不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)

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不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)
マイナス・スパイラルを打破するには? 5

私の今の職場がまさに本書が指摘する“問題職場”の典型なので、非常に興味深く読んだ。 「朝夕の挨拶がない」「他人を思いやる配慮がない」「自分の責務だけ果たせばよい」「他部署との連携が悪い」「会社の営業数字に関心がない」「お客様あってこその企業だという意識がない」・・・こうしたネガティブな問題が、生産性の低下、社員のモチベーション、ひいてはその会社の存在意義、などの根本問題にまで深く関わってくる。不幸なマイナス・スパイラルでしかない。 1日の最低3分の1の時間と労力を費やす職場なのに、仕事がつまらない、雰囲気に馴染めない、などと不満や文句ばかり並べる者は多い。しかもそうした“不満分子”に限って、自分からそれを改善しようとはしない。どころか、転職という名目でさっさと退職してしまう。そこにはやはり、自分さえよければ他はどうなっても、という身勝手さしか感じない。 もっとも、社員の幸せを二の次三の次にし、ひたすら効率や高収益ばかり求める経営層が少なくないのも問題アリだが。 従業員の満足度(ES)を向上させたいという“良心”があるひとならば、立場が労使のいずれかを問わず、ぜひ参考にし、そして改善を実践したいものだ。

協力し合う職場からの距離感 5

「不機嫌な職場」を読ませていただきました。 協力し合う職場からは距離があるような淋しい場面、思い当たる場面が、最近もちょくちょくあり、 本を読み進めながら、人としての基本が大事だな、とあらためて思いました。 まず身近な足元から出来ること、自分の周りのチームから出来ること、輪を拡げていくことが大切だな、と思いました。拙いですが、「感想」です。

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業、なのでしょうか。不機嫌職場~なぜ社員同士協力できないのか (講談社現代新書 1926)...

不機嫌な職場  高橋克徳  2008年2月10日 日本経済新聞(日経) 掲載(広告)書籍 講談社

不機嫌職場  高橋克徳  2008年2月10日 日本経済新聞(日経) 掲載(広告)書籍  講談社なぜ社員同士協力できないのか講談社現代新書不機嫌職場  高橋克徳 一気に第3刷 出来!不機嫌職場本体価格 720円 (税込 756 円) 送料別著者: 高橋克徳出版社: 講談社【内容情報】(「BOOK」データベースより)あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関...

面白かった本

 鈴木敏文 新潮社「不機嫌職場―なぜ社員同士協力できないのか」 講談社現代新書セブンイレブンの鈴木さんは相変わらず舌鋒鋭く仕事における挑戦の姿勢をといています。また「不機嫌職場」は4人のコンサルタントの方が協力できる組織のあり方について、社会心理学や事例を挙げて、わかりやすく述べています。共通して感じたことは、感謝をしていくことの大切さでした。鈴木さんの本で、セブンイレブンの1号店のときに参...

不機嫌な職場

ー。というわけで、「不機嫌職場」という本を買いました。サブタイトルが「なぜ社員同士協力できないのか」帯には、「あなたの職場がギスギスしている本当の理由」そうよ、そうよ、そうなのよ!どうして、最近、会社の人間関係がおかしいの?不思議だったんです。フレックス制で出退勤はバラバラですが、出社時も退社時も黙ってる人が多いです。いつの間にか来てた/帰っちゃってる、なんてこともしばしば。一日中、誰とも口き...

08'読書日記6冊目 「のための哲学」永井均

」永井均のための哲学 講談社現代新書―ジュネス" title="のための哲学 講談社現代新書―ジュネス">子どものための哲学 講談社現代新書―ジュネス作者: 永井 均出版社/メーカー: 講談社発売日: 1996/05メディア: 新書世の中には二種類の本がある。それは「風呂本」と「地上本」である。「風呂本」は「ふろぼん」、「地上本」は「ちじょぼん」と読む。この本はまさしく風呂本である。ってわけわから...

算数で学ぶ事

先日に引き続き木幡寛さんの本を読んでいます。いろいろと考えさせられることも多く、おもしろい本です。今読んでいるのは、「算数のできる子どもを育てる」という先日読んだ本より以前に書かれた本。掛け算から積分までその原理を子供に分かるように説明してしまうびっくり仰天の本です。その本の序文から少し引用してみます。単に算数・数学のテストの点を良くしたり、受験のための学力を子供につけるのは、そんなに難しいことで...

ある時期に必ず表面化する「組織体制の問題」 続編

すっかり遅くなってしまいました。すいません。続きを書きます。「従業員さんに構う」とはどういうことなのでしょうか?それは、経営者(リーダー)の方から積極的にコミュニケーションをとってあげるということです。こんな会社が実際にあります。「目標達成の仕組み」が非常にしっかりと構築されている会社です。放っておいても従業員さんが「仕組み」に沿って目標達成のためのPDCAサイクルを回してくれるという会社です。社...

今日買った本

堀越孝一(編)『新書ヨーロッパ史 中世篇』講談社現代新書 2003岡崎勝世『聖書vs.世界史』講談社 現代新書 1996ケン・フォレット『大聖堂』SB文庫 2005ブルフィンチ『中世騎士物語』岩波文庫 1942 1980改訂若桑みどり『イメージを読む 美術史入門』ちくま学芸文庫 2005ジャン・ド・ジョワンヴィル『聖王ルイ』ちくま学芸文庫 2006最近読んだ本の中に出てきたものなどで、文庫、新書を...

見えるものと見えないもの、経験とリズム、顔

真面目に読書するキャンペーンを開始。第一回は現象学に入門してみる。これが現象学だ (講談社現代新書)作者: 谷徹出版社/メーカー: 講談社発売日: 2002/11メディア: 新書現象学とは何か—フッサールの後期思想を中心として (講談社学術文庫)作者: 新田義弘出版社/メーカー: 講談社発売日: 1992/07メディア: 文庫知識を得ると言うより発想とかそれっぽい考え方を学ぶ感じで読みます。昨夜チ...

「知」のソフトウェア (講談社現代新書 (722))

「知」のソフトウェア (講談社現代新書 (722))立花 隆講談社このアイテムの詳細を見る...

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職場いじめ

職場いじめ(しょくばいじめ)はいじめの一形態である。通常子供の間で行われるいじめが学校の規範に違反しながら行われているのと異なり、彼らは社会的な力・地位を用いていじめを行う。職場いじめは日本で言われる職場のモラル・ハラスメント、パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメントの総称である。21世紀職業財団が2004年3月に行った「職場におけるハラスメントに関するアンケート」の調査報告によれば、パワーハラスメントは34.2%の職場に見られ、その他の職場のいじめ・嫌がらせも28.0%に見られた。また、職員室のいじめは児童生徒間のいじめと直接的に連関した問題でもある。

セクシャルハラスメント

セクシャルハラスメント(Sexual harassment)とは、日本語で「性的嫌がらせ」という意味で用いられる言葉である。セクシュアルハラスメントともいう。日本では、略してセクハラと言われることもある。

講談社現代新書

講談社現代新書(こうだんしゃげんだいしんしょ)は、講談社が発行する教養新書のシリーズである。

石原千秋

石原 千秋(いしはら ちあき、1955年 11月30日- )は、日本の近代文学研究者。専攻は日本近代文学、特に夏目漱石の小説。東京都生まれ。東京都立千歳高等学校を経て、1979年成城大学文芸学部国文学科卒業。1983年同大学院文学研究科国文学専攻博士課程中退(文学修士)。1983年東横学園女子短期大学助教授、1993年成城大学文芸学部教授を経て、2003年から早稲田大学教育・総合科学学術院教授。大学では、文学理論に関する授業のほか、村上春樹に関する講義も担当している()。1992年から日本近代文学会評議員、2005年から全国大学国語国文学会理事、2006年から日本学術会議連携会員。小森陽一とともに『漱石研究』(翰林書房)の編集者を務めた(2005年11月の第 18 号で終刊)。また、自息の私立中学受験を機に、中学入試、さらには高校入試、大学入試などにおける一連の国語入試問題について、テキスト分析や言説分析の観点からの論考を著し、入試国語5部作として一通りのまとまりを見た。石原自身は、東京都立千歳高等学校卒業の後、大学受験時は1浪を経て、成城大学の2期入試(今で言う私大の3月入試)で合格しており、受験生時代、大学~大学院時代を通じての師は、『』(新塔社)の著者で成城大学教授(のち名誉教授、故人)の高田瑞穂である。

いじめ

いじめ(苛め、虐め)とは、立場の弱い個人に対して、精神的にあるいは肉体的に苦痛を与える行為である嫌がらせが一時的もしくは継続的に行われている状況である。たとえ、苛めているつもりがなくても、抵抗する手段をもたない相手が、自分の行為によって苦痛を感じれば、それは広義のいじめとなる。最近は物を隠す(いたずらする)、交換日記で悪口を書くなどといった「心に対するいじめ」も注目されている。シカトなどは陰湿且つ水面下で行われることから、教師や周囲が気づかないうちに深刻な事態ということになりやすい。日本に限らず、欧米でもいじめは深刻な問題になっている。英語の表記は、bullying。いじめによると見られる自殺も、アメリカでも増大化の一途で、いじめと自殺(suicide)を組み合わせた「bullycide」(いじめ自殺)という造語も流布している。なお、現在の日本では単に「いじめ」といった場合、学校で子供が行なういじめを指すことが多いが、実際には大人の社会でもいじめに相当する現象は存在している。職場いじめを参照。また、ネット上のユーザによるネットいじめも存在する。

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